credit: Maya Wali Richardson Links naar rechts: Hunker VP van Content Eve Epstein, Colleen Clines van Anchal Project, Jodie Fried van Armadillo & Co.Hallo dames!
We gaan allemaal over vrouwen die bewegingen maken en 100% van de tijd nieuwe wegen inslaan, maar tijdens de Women's History Month is het een kans om van meisjes praten een prioriteit nummer één te maken. Daarom hebben we twee geweldige vrouwen in Hunker House uitgenodigd om te praten over hun echt unieke bedrijven: Colleen Clines, mede-oprichter van Anchal Project, en Jodie Fried, mede-oprichter van Armadillo & Co.
krediet: Maya Wali RichardsonElk bedrijf werkt met ethische praktijken en heeft als doel vrouwen en gezinnen in achtergestelde gebieden van de wereld te promoten. Met Anchal Project helpen ze vrouwen in India over te schakelen van sekswerk door hen de vaardigheden te leren die nodig zijn om hun prachtige, handgemaakte quilts, kussens en mode te produceren. "Alle ambachtslieden met wie we werken hebben toegewijd aan het doorbreken van de cyclus van intergenerationele prostitutie, wat volgens mij heel krachtig is," vertelde Clines de kleine groep die zich in de woonkamer van het Hunker House had verzameld. "We hebben veel vrouwen hun dochters naar de universiteit zien sturen ... er is een rimpeleffect binnen het gezin en de gemeenschap."
krediet: Maya Wali RichardsonDe tapijten van Armadillo & Co zijn niet alleen echt prachtig (we hebben er een paar in Hunker House!) Eerlijke handel en duurzaam. Maar verder dan dat, heeft het bedrijf geïnvesteerd in de gemeenschap van hun ambachtslieden in India. "Een kussen of een vloerkleed was een vaardigheden die we onze ambachtslieden konden geven," legde Fried uit. Maar een nog belangrijker initiatief was de stichting Armadillo & Co. "Wat echt belangrijk voor ons is, is onderwijs," zei Fried over de school die ze de afgelopen zeven jaar hebben helpen financieren.
Natuurlijk konden we de avond niet beëindigen zonder te praten over een vrouw in het ontwerpvak, wat zijn uitdagingen met zich meebrengt. "Als 23-jarige en zonder opleiding een bedrijf starten, duurde het vele jaren voor zowel mannen als vrouwen - maar vooral mannen - om mijn oproepen te beantwoorden," deelde Clines. Voor Fried heeft ze hard gewerkt om haar plaats te vinden in de tapijtindustrie, die grotendeels mannelijk is. "Je werkt met mannen die niet gewend zijn met vrouwen te werken ... het heeft lang geduurd om dat vertrouwen in die industrie en in India op te bouwen."
