tegoed: Twenty20Open concept kantoren, waar werknemers naast elkaar zitten in plaats van in hun eigen kamer, zijn tegenwoordig zo'n beetje de norm. Ze besparen werkgevers immers geld. Meer informatie over het open office-concept vindt u in de Vox video hieronder. Spoiler alert: Frank Lloyd Wright is erbij betrokken.
Maar welk effect hebben deze privacyvrije werkplekken op werknemers? Misschien niet de beste, volgens een nieuwe Britse studie van Anglia Ruskin University en de University of Bedfordshire. Het gedrag van ongeveer 1.000 werknemers van een "Britse gemeente die van zes afzonderlijke afdelingsgebouwen naar een nieuw gedeeld kantoorgebouw verhuisde" werd in de loop van drie jaar waargenomen. Dit nieuwe kantoorgebouw - je raadt het al - heeft een open indeling en maakt veel gebruik van glas.
Dus hoe ging het voor de ontwortelde werknemers? Welnu, ze bleken anders te handelen en zich anders te kleden in hun nieuwe gebouw - en met name de vrouwen.
"Vooral vrouwen waren ongerust over het idee om constant in de gaten te worden gehouden en vonden dat ze zich op een bepaalde manier moesten kleden", zei hoofdauteur Dr. Alison Hirst van Anglia Ruskin University.
Sommige werknemers rapporteerden ook dat ze zich blootgesteld voelden in situaties zoals bij het ontvangen van slecht nieuws of emotioneel voelen. Het is gewoon niet zo gemakkelijk te verbergen.
tegoed: Twenty20Maar er moet worden opgemerkt dat het nieuwe open concept-kantoor niet voor iedereen een negatieve ervaring is. Er is bewijs gevonden dat werknemers zich meer gelijk voelen, aangezien iedereen toegankelijker is in een open ruimte. Sommigen zien de nieuwe omgeving ook als een kans om zich mooier te kleden en een nieuwe identiteit te vervullen.
Dus wat is de conclusie? Werknemers vinden open kantoren vaak verontrustend in plaats van bevrijdend. Maar voor sommigen zijn gevoelens van gelijkheid en kansen een gevolg. Voor elk zijn eigen.
